採用フロー全体を
1つで完結
求人原稿 → 書類選考 → AI面接 → 評価レポート → 内定フォローまで1つのツールで完結。複数ツールを行き来する手間がゼロに。
従来のAI面接は「面接の自動化」だけでした。
採活AIは、求人原稿の作成から内定者のフォローまで、
採用業務まるごとAIで支援します。
求人原稿 → 書類選考 → AI面接 → 評価レポート → 内定フォローまで1つのツールで完結。複数ツールを行き来する手間がゼロに。
候補者は自宅から好きな時間に面接可能。日程調整の手間ゼロ、母集団形成も大幅に拡大。
評価軸ごとにスコア化し、強み・懸念点・推薦判定まで自動出力。担当者の主観に頼らない公平な選考を実現。
採用フロー全体を、3つのAIカテゴリで一気通貫支援。
6媒体×5トーンをAI生成。法令準拠。
主要求人媒体ごとにフォーマットを一括生成。職種・条件を入力するだけで複数原稿を即時作成し、法令チェックも自動。
希望する人材に合った質問をAIが自動提案。
求める人物像を設定すると、AIが最適な質問を自動提案。職種別プリセットからの利用も、自由設計もどちらも可能です。
AI評価コメント・スコア・推薦判定。
面接動画から評価軸別スコア、S/A/B/Cランク、強み・懸念点コメント、推薦判定まで自動生成。社内共有もワンクリック。
候補者が好きな時間・場所で面接可。
AIアバターが面接官となり、候補者は深夜や休日でも面接可能。日程調整のメールラリーがなくなり、応募の機会損失もゼロに。
アバター・背景を自社流に設計。
複数のAIアバターと背景セットを用意。コーポレートカラーや雰囲気に合わせ、自社らしい面接体験を提供できます。
録音・メモ・文字起こしで面接をサポート。
対面・二次面接の様子を録音し、AIが自動で文字起こし。メモ機能や評価入力もスマホで完結し、議事録の手間がゼロに。
PDF・写真から項目を瞬時に構造化。
PDFや画像の履歴書をアップするだけで、AIが氏名・経歴・スキル、顔写真まで自動抽出。1件あたり約5秒で候補者登録が完了します。
ステージ移動で自動配信。
選考フェーズに合わせてメールを自動配信。テンプレート編集と変数置換で、一通一通の手間を省きます。
カンバン形式で進捗を一目で把握。
応募から内定までカンバンボードで一元管理。顔写真付きの候補者カードをドラッグ&ドロップでステージ移動でき、評価履歴もタイムラインに自動記録。
入社前の不安や質問にAIが対応。
内定通知後、入社までの不安や疑問にAIチャットボットが24時間対応。内定辞退の防止と入社準備のスムーズ化を実現します。
「人事の業務」と「採活AIが支援する機能」を、5つのステップで対比。
主要求人媒体別でフォーマットを一括生成
PDFや画像の履歴書をアップするだけで、AIが氏名・経歴・スキルから顔写真まで自動抽出。手入力はゼロ、1件あたり約5秒で候補者登録が完了します。
応募から内定までをカンバン形式で一元管理。顔写真付きの候補者カードをドラッグ&ドロップでステージ移動でき、メール送信や評価履歴もタイムラインに自動記録。
採用基準に対する適合度を自動評価
応募者への案内を自動配信
AIアバターが面接官となり、候補者は深夜や休日でも面接可能。日程調整のメールラリーがなくなり、応募の機会損失もゼロに。カメラが使えない場合は音声のみモードも選べます。
面接動画を自動で文字起こしし、企業ごとに設定した複数の評価軸でAIがスコア化。総合判定・強み・懸念点のサマリーまで自動生成され、担当者ごとの評価バラつきを解消します。
希望する人材に合った質問をAIが自動提案
自社らしい面接体験を提供
一次面接の評価から、次に確認すべき質問をAIが提示
オフライン面接の様子を保存
入社前の不安や質問にAIが対応
「採用担当者」と「候補者」の両視点で、導入前後を比較。
採用担当者視点
| 項目 | Before(従来) | After(採活AI) |
|---|---|---|
| 求人原稿作成 | 半日 | AIで媒体別に30秒で一括生成 |
| 評価のばらつき | 担当者ごとに基準が異なる | AIの統一基準で客観的にスコア化 |
| 候補者の管理 | Excelで煩雑 | カンバンボードで一目で把握、案内メールも楽々 |
| 候補者への交通費支給 | 1人500〜2,000円 | オンライン面接で0円 |
候補者視点
| 項目 | Before(従来) | After(採活AI) |
|---|---|---|
| 面接日程 | 平日の日中が面接枠 | 24時間、自身のタイミングで面接を実施可能 |
| 面接場所 | 企業オフィスへ訪問 | 自宅やカフェなど、場所を問わず参加可能 |
| 面接時の心理状態 | 緊張で本来の力が出せない | アバター面接官だからリラックスして自己PR |
| 企業への逆質問 | 時間や緊張感が壁になり、深く質問できない | 面接後フォームで気軽に質問 |
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